2018-09-17
206次
人事专员
3K-4K/月
年终奖
五险一金
加班费
有提成
有年假
旅游
申请职位
工作性质全职
职位类别人力资源专员
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门人力资源
工作地点遵义市红花岗区银河西路615号(公交集团商业综合体停车场旁)(遵义市/红花岗区)
联系方式
联系人:袁女士
联系电话:13765165725
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
09-17 14:03
企业最近登录时间
职位描述
1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施:年度计划、年度预算、月度计划、周计划。
2、制订、修改各项人力资源管理制度、管理办法和工作流程,建立制度化、规范化、科学化、标准化的人力资源管理体系:招聘、培训、薪酬、绩效管理制度、入职、转正、离职、培训工作流程、考勤管理制度、人力资源档案管理制度、员工手册、着装要求、行为规范、内部人才推荐制度、各种应用表格等。
3、根据公司的发展战略,分析君安现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施:每月上报招聘进度计划、每周上报区域人员信息表、EHR系统上报和更新。
4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格、岗位编制;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。
5、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作:通过各种招聘渠道筛选应聘人员、根据招聘流程进行面试和甄选、办理入职、新员工培训、将信息上报至北京区,并更新相应信息表。
6、协助院长组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理、上报等工作。
7、根据公司的战略规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质。
8、制定公司的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;核算和制作员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续,根据集团和北京区的要求和指示,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜,协助集团和北京区对君安高层的年度考核。
11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
12、及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作、定期与员工进行座谈,了解员工的需求,为员工做好服务。搞好部门建设,不断改进内部管理工作,提高员工综合素质和部门工作绩效。
13、企业文化的建设,定期组织员工活动,开展学习培训。
14、配合分院的验收、年审、人员资质的申报、医师定期考核的申报、IC卡学分购买、人员资质的调入和转出等。
15、完成领导交给的其他任务。

公司福利:
①五险一金;
②过年近1个月的带薪年假;
③每年不定期的组织户外郊游、拓展、聚餐、运动会;
④员工生日当天可领取生日礼物;
⑤员工体检及员工家属体检(每年2名家属体检);
⑥国家法定节假日带薪休假;
⑦工龄工资每年100元,上不封顶;
⑧年终奖金;
⑨重大事件公司关怀;
⑩团建基金;
⑪员工持股;
⑫教育培训;
⑬员工职业规划;
⑭8小时工作制员工餐补200元/月。


工作时间:
①医护人员工作时间:08:00—当日体检结束(一般中午12点可下班)
②销售部工作时间:周一至周五09:00—17:00
③行政人员工作时间:周一至周五08:00—16:00
④周六(全体员工):08:00—12:00;
节假日正常放假
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